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1 Tarif de prestation

Tarif Journalier (TJM) :

2 Frais professionnels mensuels

Indiquez les frais professionnels engagés dans le cadre de votre activité.


Notre offre Unique en portage salarial

Toutes options incluses

Gestion des frais professionnels et télétravail
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Paiement le 05 du mois garanti
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Avance sur salaire intégrale
Avance sur salaire intégrale

Chèques cadeaux, culture, CESU et titres-restaurant
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Mutuelle d’entreprise négociée
Mutuelle d’entreprise négociée

Epargne salariale : PEE et PERCO
Epargne salariale : PEE et PERCO

Un conseiller administratif et commercial dédié de 9h à 20h
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Accès au comité d'entreprise
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Parrainage

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1
SIPORTAGE innove dans la cooptation

Invite tes contacts et oublie les frais de gestion ! Si tu as des amis ou des collègues dans le domaine de l'informatique, il est temps de les encourager à rejoindre la communauté SIPORTAGE.

2
Le principe est simple

Parraine un collaborateur, et nous réduirons tes frais de gestion de 0,5% pour les deux premiers portés, puis de 0,25% pour les suivants, sans limite, tant qu'ils sont en mission.

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Prêt à partager cette opportunité ?

Chaque mois, nous comptabilisons les portés en mission pour ajuster tes frais de gestion. Exemples : Si tu cooptes 2 collaborateurs en mission, tes frais de gestion diminuent de 1%. Si tu en cooptes 6 en mission, tes frais de gestion diminuent de 2%.

Les questions les plus fréquentes?

  • 1. Comment fonctionne le portage salarial ?

    Le portage salarial est un arrangement où vous travaillez de manière autonome tout en étant affilié à une entreprise de portage. Elle gère la facturation, les contrats, et les aspects administratifs, vous permettant de vous concentrer sur votre mission. Cela combine l'autonomie du freelance avec la sécurité du statut de salarié.

  • 2. Quel est le montant du paiement mensuel que je peux anticiper ?

    Votre paiement mensuel dépendra de votre chiffre d'affaires et des frais de portage salarial. Nous pouvons vous fournir une estimation précise une fois que nous aurons plus d'informations sur votre situation , vous pouvez aussi faire une simulation depuis le lien suivant : https://siportage.fr/#simulation.

  • 3. Quels sont les avantages du portage salarial pour un travailleur indépendant ?

    Les avantages incluent la simplification de la gestion administrative, l'accès à la sécurité sociale, la possibilité de travailler sur divers projets, et la stabilité financière grâce au versement d'un salaire régulier.

  • 4. Comment est gérée la gestion administrative (facturation, contrats, déclarations fiscales, etc.) ?

    L'entreprise de portage salarial prend en charge toutes les tâches administratives, y compris la facturation, la rédaction de contrats, la déclaration fiscale, et la gestion des charges sociales.

  • 5. Y a-t-il des frais cachés ou des coûts additionnels auxquels je dois m'attendre ?

    Nous sommes transparents au sujet de nos frais. Les seuls coûts que vous aurez sont les frais de gestion, qui couvrent nos services de soutien et d'administration. Aucun frais caché n'est prévu.

  • 6. Quels services et soutien l'entreprise de portage salarial offre-t-elle ?

    Nous offrons un ensemble complet de services, notamment la gestion administrative, le conseil, l'accès à notre réseau professionnel, et une équipe dédiée pour répondre à vos questions et vous aider tout au long de votre contrat.

  • 7. Comment sont calculés les frais de portage salarial ?

    Les frais sont généralement calculés en pourcentage de votre chiffre d'affaires qui est fixe à 5%.

  • 8. Quelle est la durée minimale d'engagement ou le contrat type proposé ?

    Nous proposons généralement des contrats flexibles sans durée minimale d'engagement. Vous êtes libre de choisir la durée qui vous convient.

  • 9. Comment fonctionne le versement du salaire net après déduction des charges ?

    Après déduction des charges, nous vous transférons votre salaire net régulièrement, conformément aux termes de votre contrat.

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